Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Handwerk bekannt vor?
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
60 % der Unternehmen nennen den Fachkräftemangel als größte Herausforderung, was dazu führt, dass regelmäßig Aufträge abgelehnt werden müssen. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.
Überlastung der Mitarbeiter
Das macht sich bei dir durch schlechte Stimmung und vermehrte Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt das Risiko, dass deine wichtigsten Mitarbeiter kündigen, was zu Chaos im Betrieb führt und wertvolles Know-how verloren geht.
Teure Fehlbesetzungen
Fehlbesetzungen im Handwerk kosten nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit. Wenn neue Mitarbeiter nicht die nötigen Qualifikationen haben, steigt der Aufwand für Einarbeitung und Korrekturen. Das beeinträchtigt die Arbeitsqualität, schafft Unzufriedenheit im Team und erhöht die Fluktuation. Im Schnitt kann eine Fehlbesetzung bis zu 30.000 Euro kosten.
Erfolglose Stellenausschreibungen
Erfolglose Stellenausschreibungen auf teuren Plattformen sind auch im Handwerk ein Problem. Trotz hoher Kosten bleiben viele Stellen unbesetzt, was Zeit und Ressourcen verschwendet. Über längere Zeit können dich diese erfolglosen Versuche mehrere tausend Euro pro Stelle kosten.
Einarbeitung unqualifizierter Fachkräfte
Die Einarbeitung unqualifizierter Arbeitskräfte im Handwerk belastet nicht nur die erfahrenen Fachkräfte, die zusätzliche Schulungen übernehmen müssen, sondern beeinträchtigt auch die Qualität der Arbeit, da weniger Zeit für Kernaufgaben bleibt.
Mangelnde Qualität
Wenn Handwerker aufgrund von Personalmangel oder Überlastung nicht mit genügend Sorgfalt an jedem Projekt arbeiten, leidet direkt die Qualität der Arbeit. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Kunden, beeinträchtigt den Ruf deines Betriebes und kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
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